6月23日，《光明日报》4版刊发广西壮族自治区党委书记陈刚署名文章《打造区域性人才集聚区和面向东盟的国际人才高地》，全文如下——

6月23日《光明日报》4版版面截图。

打造区域性人才集聚区

和面向东盟的国际人才高地

广西壮族自治区党委书记 陈刚

习近平总书记指出，做好新时代人才工作，必须坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才。广西背靠大西南，毗邻粤港澳，通衢东南亚，是海上丝路重要枢纽，是中国面向东盟合作的“桥头堡”，在中国式现代化建设和高水平对外开放中肩负重要使命。自治区党委深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要指示精神和关于广西工作的重要要求，把党管人才原则贯穿人才工作全过程，坚持“抓人才就是抓发展、谋创新就是谋未来”，坚持实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价，深入实施科教兴桂、人才强桂和创新驱动战略，主动拥抱人工智能时代，大力培育发展新质生产力，加快建设区域性人才集聚区和面向东盟的国际人才高地，为奋力谱写中国式现代化广西篇章提供有力人才支撑。

坚持人才优先发展、引领发展，把人才作为抢机遇、兴广西的最宝贵资源。功以才成，业由才广。当前，广西正处于高质量发展的黄金时期，比任何时候都更渴求人才，更能为各领域人才奋斗逐梦提供广阔天地和良好平台。自治区党委把人才作为广西的创新之基、竞争之本、动力之源，推动各级党委“一把手”亲自抓、优先抓，以人才工作的主动掌握创新主动、竞争主动、发展主动。将人才工作高质量发展作为推进广西高质量发展全局的战略举措，抢抓国家实施人工智能能力建设普惠计划等重大机遇，深化自治区“1+N”人才发展示范区建设，设立人才发展专项资金，出台加快推动人工智能高质量发展、加快构建现代化产业体系人才引领支撑等若干措施，推动广西机遇与人才机遇同步精彩绽放、广西发展与人才发展同步华丽蝶变。

坚持梯次衔接、雁阵成型，以高匹配度、高价值感的支撑体系延揽各方英才。正确处理客观与主观、内力与外力、所有与所用的关系，强化人才共享理念和柔性引才理念，不求帽子、不唯地域、不求所有、不拘一格，不断健全引才用才育才良性循环工作机制，面向不同人才群体出台针对性政策举措，让人才享有充分的阳光雨露、拥有广阔的创业舞台。着眼“燃眉之急”“长远所需”，建设定位清晰、层次分明、相互衔接的“顶尖—领军—青年”项目体系，实行全链条培养、全周期赋能支撑机制，打好“机制+资金+项目”组合拳，实施八桂学者、特聘专家、人才小高地等项目，开展人工智能等14个行业领域人才专项培养支持计划，推动领军人才参与重大项目和工程、领衔创新攻关；实施青苗人才普惠性支持政策、八桂青年拔尖人才培养项目、青年科技人才托举工程，设立青年科技奖，推动青年人才挑大梁、担重任、当主角；举办9期“八桂之约·院士冬令营”活动，持续定向“双一流”建设高校招录选调生，用好东西部协作政策，深化教育、医疗、科技人才“组团式”帮扶，让各类人才在八桂大地都能尽展其才、尽建其功。

坚持系统思维、整体观念，推动人才链与创新链产业链资金链共融共生、相互成就。把以人才集聚促进创新要素和产业资源全面精准衔接、高效有序互动作为赢得高质量发展主动权的关键之举，主动对接国家战略科技力量，加强同京津冀、长三角、粤港澳大湾区合作交流，成立人工智能战略咨询专家委员会，推动京桂“人工智能+”创新合作，建设一批国家和自治区重点实验室，组建广西（上海、深圳）产业合作中心，培育24家“地方政府+龙头企业+核心高校和科研院所+产业链上下游企业和科研院所”的人才创新联合体，让产业“梧桐树”引来更多“金凤凰”。深入开展科技攻关“尖锋”行动，聚焦7个重点产业领域实施重大项目220项、突破重大技术254项，选派460名科技特派员、95个企业科技特派团与全区555家企业“结对”服务，积极发展“科创融智贷”“知识产权质押贷”等科技金融，加快形成人才推动四链一体贯通、四链深度融合成就人才的良好生态。

坚持向海图强、开放发展，让人才有更广阔的发展平台、更多人生出彩的机会。充分发挥广西区位优势，积极服务国家周边外交和对外开放大局，以人工智能为主题举办东博会、峰会，以“人工智能+”赋能千行百业为切入点，以高水平建设面向东盟的数字人才试验区、科技创新合作区、职业教育开放合作创新高地和中国-东盟教育开放合作试验区为牵引，协力打造“北上广研发+广西集成+东盟应用”的发展路径，加快建设中国-东盟人工智能创新合作中心、大模型应用实验室、人工智能安全示范中心等，打造集“人才培养、技术研发、产业孵化、国际合作”于一体的人工智能教科产融合基地。实施“东盟杰出青年科学家入桂工作项目”“八桂之光”访学研修计划，每年遴选资助300名青年科技人才赴科技发达国家、东盟国家、国内科教发达地区访学研修；持续举办面向东盟的国际技术转移与创新合作大会、海内外高端人才创新创业成果交流等活动，累计吸引1500多位海内外高端人才携“高精尖”项目参展和对接，让开放发展“大赛道”成为人才施展抱负的“大舞台”。

坚持创新引领、改革赋能，充分激发人才创新创造活力、最大限度释放人才效能。以改革增动力、添活力、争一流，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，着力健全支撑产业创新发展的重点学科建设机制、健全重点学科发展的靶向引才机制、健全支撑产业高质量发展的科技创新机制，从体制机制上畅通教育、科技、人才的良性循环。深化人才引进、培养、使用、激励、保护、评价、服务体制机制改革，坚决破除一切影响人才发展的陈旧观念和体制机制障碍。建立高吸引力的人才生态，完善人才评价激励体系，深化科教界“帽子”治理，开展高层次急需紧缺特殊人才直接评审高级职称工作，开辟海内外优秀特殊人才申报高级职称“绿色通道”，支持自主确定高层次和急需紧缺人才执行特殊工资制度，每年统筹调剂500名人才专项事业编制保障自治区本级引进高层次人才，增强人才的价值感、获得感。优化“一站式”服务，以最大诚意、最优服务竭尽所能为各类人才排忧解难，靠事业聚人、靠公平选人、靠机制用人、靠服务留人，让他们在广西心无旁骛创业创新创造。