今年以来，钦州市加大纪检监察干部队伍教育管理监督力度，多措并举强化党性，提升履职能力，打造忠诚干净担当的执纪铁军。

“主题党日”修党性。组织深入学习贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》，推进纪检监察机关党组织生活规范化、制度化，将每月第二周的星期四定为 “主题党日”，形成机制。每月固定举行一次“主题党日”活动，每次不少于半天。今年以来，已组织开展志愿服务、脱贫攻坚、岗位竞赛、文体活动、革命传统教育等内容的“主题党日”活动11场次，唤醒党员意识，增强党员责任。

“每月一讲”强业务。结合当前纪检监察工作热点、难点、疑点问题开设专题学习培训班，每月一期，由市纪委领导和机关部门负责人或业务骨干轮流授课，或以专题辅导、研讨交流、分组讨论、现场演练、知识测试等形式进行，组织系统学政策法规文件、讲经验、谈体会、交流经验做法。培训对象包括市、县(区)、镇各级各部门纪检监察干部。目前，已举办“每月一讲”学习课堂6期，培训干部800多人次。

“五守则”“十不准”正行为。出台《钦州市纪检监察干部“五守则”“十不准”》，聚焦纪检机关和纪检干部权力运行风险点，坚持5个方面正面倡导，详列10条纪律底线，规范各级纪检监察干部监督执纪行为，严防“灯下黑”。全市各级纪检干部对照行为标准和纪律底线，主动查摆自身不足，上报心得体会368篇。1—6月，处置反映纪检监察干部问题线索20件，转立案7件，信访了结6件。

家访干部促清廉。积极营造纪检监察机关也是“干部之家”氛围，加强对纪检干部八小时以外的监督，创新出台《钦州市纪检监察机关干部家访活动实施方案》。利用晚上和周末时间，市纪委书记、常委、部门负责人和派驻纪检机构负责人带头，以上率下，层层开展家访活动。市纪委书记对各副书记、县(区)纪委书记以及生活困难干部家庭，领导班子成员对分管部门负责人家庭，部门负责人对本部门干部家庭逐一进行家访，填写《家访情况登记表》，了解家庭实情，向干部配偶子女亲属倡导清廉家风。目前，为1名因病致贫干部家属申请大病救助，帮助干部解决实际难题16个。

轮岗跟班学习传帮带。实行纪检干部轮岗学习制度，统筹安排机关年轻有潜力干部到“执纪审查一线、信访一线、基层一线”锻炼，由部门负责人“一对一”培养指导，已轮岗安排7人次。实行定期安排基层年轻干部到机关跟班学习制度，各县(区)定期推荐干部到机关各部门跟班学习，由业务部门实行“一对一”辅导，充分发挥“老带新”“传帮带”作用。目前，已有16名干部参加了“一对一”跟班学习活动。