要在锤炼党性上下功夫，引导纪检监察干部敢担当善作为。全市各级纪检监察干部要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，旗帜鲜明讲政治，树立“想干事，敢干事，会干事，干成事”的理想信念。各级纪检监察机关要坚持党性教育常态化，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育和钦州市开展“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动，严格落实专题学习会、党组织“三会一课”等多形式学习制度，系统学习党章党纪党规和宪法法律法规，强化纪委监委是政治机关的理念，有效提升纪检监察干部担当作为、干事创业意识。

要在提高业务水平上下功夫，增强纪检监察干部干事创业底气。紧贴深化国家监察体制改革工作要求，紧扣纪检监察职能，围绕当前纪检监察工作常见的重点、难点、热点问题，通过业务培训、实践练兵等方式载体，切实提高纪检监察干部善抓主业、勇于担当的能力，增强干事创业底气。继续抓好“每月一讲”、周一学习会等业务培训平台建设，促进纪检监察干部尽快掌握工作规律、法规政策和工作技巧。同时，注重在工作实践中培养淬炼干部，统筹安排年轻干部到办案一线、信访一线、基层一线锻炼，在应对复杂考验中提升素质、增强本领。

要在勇于创新上下功夫，增强纪检监察干部履职监督实效。新思想引领新时代。全市各级纪检监察干部要勇于创新、切实增强履职实效。要结合当前全面从严治党新形势新任务新要求以及钦州实际，精心谋划、大胆创新，继续深化“三同巡察法”、主体责任清单制度、党建和廉洁工作站监督机制等创新制度机制，探索开展扶贫领域交叉大巡访、警示教育进“千村万屯”活动、试行乡镇党委巡察等，打通党内监督“最后一公里”。

要在严管厚爱上下功夫，全力支持勇于担当作为者。要着力解决干部中存在的不敢为、不愿为、不会为的问题，为全市干部勇于创新、敢于担当提供平台，为全市凝聚形成创新创业的强大合力营造良好社会氛围。要认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和《钦州市激励干部改革创新勇于担当容错纠错实施办法》，用机制保障、实际行动支持干部干事创业、勇于担当、激发活力，鼓励改革创新、允许试错、宽容失误，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要大力开展勤廉榜样选树宣传，引导党员干部向上向善、勇于担当。要用好监督执纪问责“四种形态”，坚持执纪前教育提醒与执纪后激励关爱结合起来，做到容纠并举，让失误者有机会。对落实工作不力、不作为慢作为消极懈怠的，发现一起问责一起，并及时通报曝光，形成有力倒逼机制。