“去年3月，我受到处分，一时很自卑。但组织依旧关心我信任我，我要放下包袱，认真履职尽责，以更好的工作业绩回馈组织对我的关怀。”面对市纪委监委干部的回访，因违纪被给予党内警告处分的钦北区扶贫办某干部表态道。

为进一步加强因违纪违法受到轻处分人员的教育管理，钦州市纪委监委认真开展对受处分人员的回访教育工作。通过谈话教育、回访交心等方式，与受处分人员面对面谈心、零距离沟通，帮助回访对象深刻分析导致违纪问题发生的思想根源，了解掌握回访对象对自己所犯错误的认识以及目前的工作情况，鼓励他们放下思想包袱、重拾信心，促使其思想不滑坡、工作不撂挑，重新激起干事创业积极性，改过自新“再出发”。

在回访工作中，钦州市纪检监察机关坚持以理服人、以纪教人、以情感人的理念，注重“三个结合”，着力帮助解决受处分人员思想、工作和生活上的实际问题。注重回访教育与办理恢复党员权利、解除行政处分、干部考核相结合。完善回访教育谈话记录、人员走访记录、综合分析报告等，建立受处分人员回访档案，将回访中受处分人员的表现情况和所在单位对其的评价作为恢复权利、解除处分、干部使用的重要依据。注重回访教育与帮扶相结合。面对面和受处分人员交心谈心，充分了解其在工作、生活中遇到的困难问题，发挥组织协调作用，想方设法帮助解决困难和问题，传递组织关爱。全市各级纪检监察机关为受处分人员排忧解难32件（次）。注重回访教育与处分执行监督相结合。跟踪了解处分决定执行到位及所在单位对存在问题整改落实情况，督促相关发案单位查找制度漏洞，提出针对性的意见、建议，不断探索构建用制度管权、管人、管事的惩防体系，巩固和深化纪律审查的综合效果。

“回访教育体现了对受处分干部的关心和爱护，去年以来，全市各级纪检监察机关回访657人次，回访率达89.7%。”该市纪委监委案件审理部门负责人表示，纪检监察机关不是只有冷冰冰的“规定”，对受处分人员要做到既打“板子”又开“方子”，既体现执纪监督的“力度”，又体现组织关爱的“温度”。