“因为人员少，以前发现了问题线索也难以及时查办，群众对我们意见很大。现在好了，我们再也不用担心这个问题了……”提起“乡镇纪委+党建和廉洁工作站”工作模式，灵山县檀圩镇党委书记陈恒修信心十足地表示。檀圩镇共设置党建和廉洁工作站 6个，党风廉政工作人员从原来的镇纪委班子5个人增加到现有的“镇纪委+党建和廉洁工作站”25人。2018年上半年，该镇共排查扶贫领域问题线索19条，转立案11件。

今年以来，针对乡镇（街道）纪委力量相对薄弱和执纪审查工作不平衡不充分问题，钦州市充分发挥党建和廉洁工作站党风廉政监督机制的优势，全面推行 “镇纪委+党建和廉洁工作站”分片协作模式。

党建和廉洁工作站根据党风廉政监督机制，对所辖片区村（社区）“两委”干部和党员、村（居）民小组长、驻村干部及第一书记实施监督。每月开展一次以上抽查，每次抽查涉农惠民政策受益户、贫困户、脱贫户等10户以上或抽查1个以上扶贫项目落实情况，深入了解片区涉农惠民政策或相关项目落实情况，排查收集各级党员干部违规违纪问题线索，建立“基层党员干部问题线索收集清单”，专表单线向镇纪委报告；镇纪委根据上报的问题线索，建立“基层党员干部问题处置清单”，及时分类处置，牵头组织工作站协同了解核实，并及时将问题线索核实及处置情况反馈给工作站，再由工作站建立“基层党员干部问题线索反馈清单”向信访人反馈。

分片协作模式实施以来，全市66个镇（街道）共开展各类监督检查1362次，收集扶贫领域问题线索550条，转立案175件，取得了1 +1＞2的明显成效，推动乡镇（街道）扶贫领域执纪审查全覆盖。