打铁必须自身硬。今年以来，钦州市纪委监委善用“加减乘除”工作法，强化自身建设，着力打造一支新时期忠诚、干净、担当的反腐“铁军”。

善做“加法”：加强思想对标，坚定行动方向。强化思想引领，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动，严格落实专题学习会、党组织“三会一课”等学习制度，系统学习党的十九大精神、党章党规党纪以及中央、自治区关于部分纪检监察干部违纪案件警示通报等。组织纪检监察干部到警示教育基地重温入党誓词、上廉政教育课、观看警示教育片近850人次，教育引导纪检监察干部主动作为、精准监督执纪，坚决落实“两个维护”。开展宪法和监察法专题学习讨论活动，有效提升纪检监察干部纪法意识。

组织纪检监察干部到爱国教育基地进行廉政教育（黎小兰 摄）

善做“减法”：减少知识盲区，消除本领恐慌。紧扣纪检监察业务，坚持靶向定位，针对现实难题，答疑解惑，指导实践。围绕当前纪检监察工作常见的重点、难点、热点问题，举办“每月一讲”、专题培训班等各类培训班8个班次，708名纪检监察干部“充电”学习。坚持培训前出“题目”，让学员提前“动起来”，进行梳理思考，列出学习需求清单、问题清单和工作情况清单，及时“破题”。同时，强化学习证据收集和运用、案件移送司法程序衔接、反贪反渎等业务知识，采取情景模拟、互动教学等方式，现场交流研讨，精准培训，努力破解“本领恐慌”难题。

组织纪检监察干部进行专题培训消除本领恐慌 （覃高翔 摄）

善做“乘法”：乘势奋发有为，推动工作落实。坚持问题导向，及时召开阶段性工作总结分析会、述责述廉会、纪检监察工作座谈会等，总结分析当前工作情况，交流经验做法，剖析存在问题及根源，促进工作质量和效率提高。每季度通报一次全市各级纪检监察机关开展监督执纪问责情况，对标看齐促工作提升。充分调动各方资源，推动纪法贯通、法法衔接,进一步促进人员融合、思想融合、作风融合和工作磨合，推动依纪依法全面履职。

善做“除法”：“除”祛能力短板，搭建成长平台。注重在工作实践一线培养锻炼干部，为年轻干部成长搭建平台。每年统筹安排一批年轻、工作能力较强的干部到“执纪审查一线、信访一线、基层一线”中经风雨、见世面、壮筋骨，在应对复杂考验中提升素质、增强本领。同时，有计划地抽调一批新进纪检监察系统干部到市纪委机关跟班学习，重点安排在执纪审查、党风政风、信访等业务科室以及参与市委巡察工作，安排专人进行“一对一”辅导，通过“老带新”促进干部尽快熟悉业务、掌握工作技能。开展轮岗交流，各县区纪委、派驻纪检组年轻干部到市纪委机关各部门协助开展专项工作，多岗位锻炼，培养工作“多面手”。