“驻市委组织部注重建立完善监督对象档案，按照一人一档、动态管理原则，分类归档11个综合监督单位335名干部个人信息资料。”

“驻市农业局探索建立党风廉政建设联络员工作制度，强化监督执纪问责工作，今年以来共立案9件……”

10月11日，钦州市纪委监委召开派驻机构规范化建设协调推进会，就如何做好派驻工作进行研讨交流，对下一步工作进行部署。

为充分发挥好派驻机构“探头”作用，从2018年6月至2019年5月，钦州市纪委监委用1年左右时间开展派驻机构“规范化建设年”活动，重点推进各派驻（出）机构硬件设施、职责职权、业务工作、队伍建设、组织生活、经费保障等六个方面规范化建设。印发《钦州市纪委监委派驻机构规范化建设实施方案》，进一步明确建设标准、工作要求和责任分工等，为实现派驻机构规范化建设工作遵循提供保障。截止目前，已全部明确派驻（出）机构“三定方案”、办公用房、福利待遇等；出台执纪监督监察工作办法等6项制度，探索规范执纪审查常用文书格式，规范业务工作；年内安排派驻干部参加全市纪检监察干部业务提高班、基础业务培训班、“每月一讲”培训讲堂等，强化干部业务能力和素质；完善派驻干部家访制度和干部监督信息档案，着力打造“常驻不走的巡察组”“会办案的纪检监察室”。

下一步，市纪委监委将以派驻机构“规范化建设年”活动为契机，在市纪委机关增设党支部，对派驻机构党员组织关系统一集中管理；规范派驻机构经费保障；按要求进一步选优配强派驻干部；强化监督检查指导，以常态化的监督检查推动派驻机构转职能、转方式、转作风，进一步夯实基础、厘清责任、完善制度、规范工作，推动派驻机构工作实现高质量发展。