日前，市开投集团公司制定印发了《谈心谈话工作暂行办法》，对谈话对象、谈话组织和实施主体、谈话类型、谈话程序、整改要求及启动问责程序追究责任的情形等作出了明确规定，促进公司党风廉政建设和反腐败斗争工作向纵深发展。

该办法出台实施后，市开投集团公司党委结合实际，积极推行“三新必考必谈”制度，对新提任干部、新入职干部、新发展党员开展任前廉政知识测试、廉政谈话。谈心谈话采取定时约谈、随机约谈、集体约谈、个别约谈、组织约谈、上门访谈、调研面谈等方式有机结合，充分了解干部职工的思想、工作、学习、生活和廉洁自律等情况，并规范建立谈心谈话台账，将谈心谈话情况作为干部考核评价的重要参考，为公司党委正确选人用人提供科学依据。截至目前，市开投集团公司已开展谈话 12 0 多人次。