日前,市开投集团公司制定印发了《谈心谈话工作暂行办法》,对谈话对象、谈话组织和实施主体、谈话类型、谈话程序、整改要求及启动问责程序追究责任的情形等作出了明确规定,促进公司党风廉政建设和反腐败斗争工作向纵深发展。
该办法出台实施后,市开投集团公司党委结合实际,积极推行“三新必考必谈”制度,对新提任干部、新入职干部、新发展党员开展任前廉政知识测试、廉政谈话。谈心谈话采取定时约谈、随机约谈、集体约谈、个别约谈、组织约谈、上门访谈、调研面谈等方式有机结合,充分了解干部职工的思想、工作、学习、生活和廉洁自律等情况,并规范建立谈心谈话台账,将谈心谈话情况作为干部考核评价的重要参考,为公司党委正确选人用人提供科学依据。截至目前,市开投集团公司已开展谈话 12 0 多人次。