“工作上犯了错误受到处分感觉面子上过不去，但是组织上帮忙找出了问题，给予关心和开导让我解开了心结，今后我一定会努力用实际行动弥补曾经的过失，做出新成绩。”近日，灵山县一位“关爱回访”的党员干部说。

2018年以来，灵山县纪委监委以强化回访教育、建立制度机制等有力抓手，对除受到开除党籍或公职以外的受处分人员开展关爱回访工作，把教育延伸至党纪政务处分之后，帮助他们提高认识、改正错误，切实做好执纪审理的“后半篇文章”。

该县纪委监委制定下发活动方案，派出工作小组，采取延伸触角，一线回访的方式，针对单位实际和受处分人的特点，通过采取登门回访、座谈回访、电话回访等方式，认真听取回访对象真实想法并收集合理建议和诉求，帮助他们深刻分析违规违纪问题发生的思想根源。同时，因人施策，谈心谈话找准“切入点”，做到以理服人、以情感人、以心暖人，耐心听取受处分人员对所犯错误的认识和处分后的工作情况，促使他们端正态度、敞开心扉；侧面了解受处分人员所在单位对其思想、工作等方面的评价，要求及时给予鼓励和帮助，使其找回初心，提升信心，让受处分人员真正感受到党组织的关心。 此外，为强化回访教育效果，建立关爱回访台账，使回访教育工作常态化、制度化。

2018年全县纪检监察机关共组织开展回访党员干部165人次，通过关爱回访活动，促进了受处分人员的思想转变，让他们减轻心理负担，变压力为动力，达到了批评教育有力度、组织关怀有温度的良好教育效果。