2018年以来，灵山县纪委监委推行“三个一”活动不断加强纪检监察干部队伍建设，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

开展“一周一教育”学习活动。该县纪委监委坚持在每周工作例会上举办干部政治理论学习教育活动，把学习党的政治理论、党纪国法等内容作为重点，力求领会内涵实质，掌握精髓要义，从思想上筑牢监督执纪之基。各室主任干部以及派驻纪检组人员把学习与业务工作相结合，分批次交流学习，畅谈工作心得，以理论指导实践，不断深化融合提升能力。该县纪委监委开展学习活动48次，参与学习2500多人次，撰写心得体会200多篇，形成浓厚的学习研讨氛围。

开展“一月一专题”交流活动。该县纪委在交流上做足文章，开展“一月一专题”交流活动，以执纪监督、审查调查、信访处置、信息调研等方面作为主要内容，通过集中学习、专题讲座、点评案例、自我充电等方式开展专题交流，不断地激发干部学习的自觉性和主动性，全面提高干部适应新形势、新要求的履职能力，以实际行动努力克服本领恐慌能力不足问题。该县纪委监察共开展专题学习14次，查摆工作问题53条，已完成整改50条。

开展“一季一讲堂”比拼活动。该县在全县纪检监察系统内推行业务大比拼活动，以各室、纪检组为单位，通过现场问答、闭卷考试等方式，从党章党规党纪、监察法等方面遴选内容定好题目，对纪检监察干部进行知识测试，旨在通过“实战练兵”，在比学赶超中找出差距，从而有针对性地推进纪检监察各项工作。该县纪委监委共举办4次，出题200道，个人答对率96%。