钦北区纪委驻区卫计局、林业局纪检组主动采取“抱团”协作工作机制，突出推进“六个重点”,实现“1+1>2”的效果。今年第一季度，区纪委驻卫计局纪检组、林业局纪检组共立案查处5件，“拳头效应”初步显现。

突出开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。突出监督驻在部门贯彻落实扶贫和民生工作的决策部署情况，特别是扶贫项目审批、项目实施、项目监管、项目验收和扶贫资金管理使用等环节是否存在失职渎职、贪污挪用、截留私分、虚报冒领、强占掠夺等行为；突出检查扶贫干部作风纪律情况，检查干部在脱贫攻坚中是否存在搞形式主义、官僚主义，作风漂浮、纪律散漫以及吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等问题。

突出检查贯彻落实中央八项规定精神情况。紧紧围绕公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴和福利、公车私用、私车公养、超标准使用办公用房、婚丧嫁娶大操大办借机敛财等违反中央八项规定精神问题开展监督检查。

突出监督落实党风廉政建设主体责任。按照“以单定责、照单履责、跟单考责、按单问责”的机制，督促驻在部门按照党风廉政建设主体责任清单认真履行主体责任，推进全面从严治党责任的落实。

突出反“四风”问题专项检查。紧盯重要时间节点，针对党员干部工作纪律松懈、不作为、乱作为、慵政、懒政、怠政等“四风”问题进行明察暗访，对人民群众反映强烈的突出问题揪住不放，防止“四风”问题反弹回潮。

突出监督巡视巡察反馈意见的整改。督促驻在部门落实巡视巡察反馈意见的整改工作，确保巡视巡察反馈意见事事有着落、件件有回音，对巡视巡察整改应付了事、弄虚作假，责任不落实、整改不到位的，严肃追究责任。

突出选人用人方面的监督检查。监督检查驻在部门党组(领导班子)是否严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》进行选拔任用干部，防止“带病提拔”“带病上岗”等问题发生。