“要压实各部门责任，避免责任真空，注重统筹协调，全方位推进换届各项工作......”7月27日，在灵山县换届风气督导座谈会上，钦州市换届风气第一片区巡回督导组对换届工作提出了要求，督促运用好灵山县政协原主席、党组书记宋某某跑官要官典型案例开展警示教育。

该市纪委监委认真梳理通报了3起违反干部选拔任用规定典型案例，强化以案说纪、以案明纪，督促各级各有关部门加强对换届纪律的宣传教育，推动预防在先、警示在先、教育在先。

当天，巡回督导组还对灵山县第十四次党代会进行了全程督导，并深入走访基层党员干部群众，听取换届风气方面的评价和换届纪律工作落实情况。

换届选举是人民政治生活中的大事，关乎党的执政根基。钦州市纪委监委把加强换届风气和纪律监督作为重大政治任务，坚持挺纪在前，及时印发进一步加强换届风气监督通知，设置5个工作组，扎实做好换届纪律监督的协调、督导和问题线索处置等工作。

钦南区纪委监委通过专题谈话、提醒谈话等方式，教育引导党员干部讲政治、守规矩，严格遵守换届纪律。浦北县纪委监委利用干部职工大会、党小组学习会等方式，深入学习和剖析换届选举中违纪违法的典型案例。

加强巡回督导，把监督检查做实做细。全市各级纪检监察机关紧盯重点地方、关键环节，会同组织部门开展巡回督导，采取听取汇报、召开座谈会、个别谈话、受理举报、明察暗访等方式，加强督导指导，坚决防止“带病提名”“带病提拔”。

在督导中，注重督促各县（区）、各镇召开好换届纪律会议，并重点督查换届政策、选拔任用工作程序、代表委员人选推荐提名、全程纪实等制度执行情况，还查阅了解代表履职情况，跟踪督导群众‘急难愁盼’问题的解决。

目前，全市共派出32个督查督导组177人次，对4个县区54个镇、1038个村（社区）开展巡回督导，推动整改个别县（区）、镇、村（社区）程序上不够严肃、责任落实不够到位等问题。

为进一步畅通信访举报渠道，钦州市纪委监委将违反“十个严禁”行为作为信访举报重点内容，在市县纪检监察网设置换届风气监督专区、公布举报电话和邮箱，督促244个廉洁工作站加强常态化接访下访，广泛收集问题线索。建立联查联办和快查快结机制，成立问题线索核查专班，从严从快查处违反换届纪律行为和涉及换届人选的信访举报。

“经调查，反映容某某在低保评定中把关不严、优亲厚友等问题失实，现予以澄清……”通过调查核实，浦北县纪委监委信访室及时召开澄清大会，给县第十七届人大代表、安石镇平山村干部容某某进行澄清反馈。

护航换届工作，激励担当作为。钦州市纪委监委组织开展问题线索大排查大起底大处置，及时查清处置存量问题，对受到不实举报的及时给予澄清，有力打击恶意举报诬告陷害行为。今年以来，全市处置问题线索1775件，共为党员干部澄清正名和函询采信65人次，让党员干部轻装上阵干事创业。

廉政审查是否把严，直接关系到换届成功与否。全市各级纪检监察机关充分发挥廉政审查“过滤筛”作用，坚持一把尺子量到底，严格做好换届人选“廉政体检”。截至目前，县（区）、镇、村（社区）换届人选出具廉政意见16184人次，其中提出暂缓或否定性意见414人次，保障换届有序顺利进行。

“下一步，我们将继续保持监督力度，加强对换届风气督导的同时，做好换届后的谈心谈话、督促新任领导干部廉洁从政等后续工作，为高质量完成换届工作提供坚强纪律保障。”钦州市纪委监委相关负责人表示。