为落实中央第二巡视组巡视广西反馈意见整改，精准运用“四种形态”， 进一步提高问题线索函询质量，严防“一谈了之”、“一函了之”，强化后续跟踪管理，近日，钦南区纪委监委对2020年以来开展谈话函询的15件科级干部的问题线索开展“回头看” 专项工作。

深挖细查存疑问题。区纪委监委各承办部门对已作谈话函询实施了结处理的问题线索排查大起底，将谈话记录、个人说明等与问题线索反映的问题重新进行细致比对，深入挖掘“线索脉络”，发现被反映人对某一问题的答复存在漏洞或含糊其辞的，立即按要求将该问题重新提出处置。

编号管理跟踪督办。区纪委监委各承办部门将科级干部谈话函询 “回头看”登记表报案管室，案管室对各承办部门排查出来的存疑问题线索建立专门台账，编号管理，跟踪督办，要求承办部门及时重新处置，明确办结时限，提高存疑问题线索查办效率，并将调查情况反馈案管室，由案管室实行销号。

严查快办形成震慑。区纪委监委坚持失责必问、问责必严，对经倒查属实的问题线索，特别是对该线索在谈话函询时“两个责任”落实不到位的，以及被反映人在谈话函询时存在欺骗组织、隐瞒违纪事实等行为的，坚决快查快处，严格责任追究，持续形成震慑。

定期抽查工作常态化。区纪委监委建立“谁函询谁抽查”的工作制度，对科级干部谈话函询“回头看”复核工作常态化开展，由承办室按照不低于每年谈话函询采信件20%的比例进行抽查核实，把群众反映强烈、线索集中的谈话函询了结件作为抽查重点，从被反映人本人、工作单位等多渠道，对其谈话及函询情况说明的真实性进行核查，维护谈话函询的实效性。