“你们单位近期没有接待任务，为什么在酒店有你们单位的用餐记录？”

不久前，浦北县纪委监委明察暗访组到某县直单位检查作风建设时，及时指出了该问题。

后经核实，该用餐是会议用餐，不是公款吃喝问题，但属于没有严格落实公务接待相关规定、公务接待管理不规范问题，浦北县纪委监委对该问题进行了全县通报，并督促该单位立行立改。

这是该县纪委监委持之以恒推动作风建设的一个缩影。

今年以来，该县纪委监委从小事小节小问题抓起，把纠“四风”树新风这篇文章往深里做、往实里抓。

该县纪委监委紧盯元旦、春节、五一等重要时间节点，组织明察暗访组深入全县所有镇(街道)、县直机关行政审批单位和服务窗口，以及高档娱乐消费场所、农家乐场所等，重点聚焦形式主义官僚主义、违规使用公车公款公物、违规接待等方面的新动向、新表现形式，采取不打招呼、随机抽查、重点督查等方式开展监督检查。共开展明察暗访5次，监督检查单位121个次，发现并督促整改问题62个，发出督办函5份，发出通报3期，点名道姓通报曝光违反中央八项规定精神问题典型案例2批5人次。

形式主义官僚主义问题，基层干部群众反映强烈，深恶痛绝。今年上半年，该县纪委监委坚持问题导向，组织专题调研组深入全县17个镇（街道）基层一线调研，重点了解在减文控会、材料上报、检查考核、基层调研、干部作风等方面存在的形式主义官僚主义问题及产生原因。

“上报的材料多、要求多，有些工作有‘日报’‘周报’‘月报’，占用了较多时间，造成了具体干事时间少了。”

“各种微信工作群较多，有时听到手机微信的声音，心里就发麻。”

……

在调研中，基层干部向县纪委监委调研组反映身边形式主义官僚主义问题时，纷纷说出了自己的心声。

把准了“病因”，还要有施治的“良药”，该县纪委监委结合实际，有针对性地向县委提出了解决基层形式主义官僚主义问题的10条意见建议，并得到了县委高度重视和采纳。

“作风建设永远在路上，纪检监察机关要加强监督检查，推动相关部门为干部干事创业‘减负松绑’，让基层干部把更多的时间和精力用在更好地为群众服务上。”该县纪委监委负责人表示。